根据工作需要，南京住房公积金管理中心计划面向社会公开招聘2名编外工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优
二、招聘岗位
综合服务岗1名、驾驶员1名
综合服务岗：主要从事住房公积金政策咨询、投诉办理及其他业务工作。
驾驶员：承担单位公务用车驾驶任务；服从单位统一调度，安全、规范、准时保障公务出行。
三、报考条件
1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。
2．遵纪守法、品行端正、诚实守信，具有良好的个人品行，无违法、违纪、犯罪等不良行为记录。
3．服从单位岗位调配、日常管理，能够胜任岗位相应工作，具有良好的职业操守，责任意识和团队合作意识强。
4．具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
5．综合服务岗岗位条件：40周岁以下（1985年10月19日及以后出生）；具有本科及以上学历，金融、财务、会计、法学相关专业毕业；普通话水平等级二级乙等及以上；有政务大厅、银行、社保、医保等窗口服务工作经验者优先，持有计算机等级证书者优先。具备良好的语言沟通、逻辑思辨能力，精通office、wps等办公软件；举止端庄大方，沟通耐心温和，具备较强的窗口服务意识、群众接待能力，耐心细致、严谨务实，能够适应窗口高频接待、重复性业务办理工作。
6．驾驶员岗位条件：50周岁以下（1975年10月19日及以后出生）；高中及以上学历；持有C1驾照10年以上，5年以上实际驾驶经验；无违法犯罪记录，无重大事故及交通违章记录。
7．有下列情形之一的，不得应聘：曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚或曾因违法违纪受过党纪政纪处分的；在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；现役军人或国民教育序列普通高校全日制在读学生；与本单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的岗位。
四、招聘程序
（一）报名和资格初审（只接受网上报名）
1．报名起止时间：
2026年10月19日9时至2026年10月23日17时。
2．报名方式：
本次招聘采取网络报名的方式，报名网址：https://dengfeng.zhaopin.com。
综合服务岗应聘人员完整填写《应聘登记表》，并上传有效身份证件（正反两面）、学历证书、普通话等级证书、相关资质证书等材料的清晰扫描件。
驾驶员岗位应聘人员完整填写《应聘登记表》，并上传有效身份证件（正反两面）、学历证书、驾驶证、交管部门出具的机动车驾驶人安全驾驶记录证明（交管12123APP下载）、相关资质证书等材料的清晰扫描件。
3．应聘者应如实提供个人信息和材料。报名材料不全或填写不准确、不完整的，均视为不符合报考条件。若存在弄虚作假行为，一经查实，尚未聘用的，取消其应聘资格；已聘用的，解除聘用关系。
4．对报名材料进行资格初审，对资格初审通过人员统一开展简历综合评审，依据简历评审得分择优确定面试人选。开考比例不低于1：3，报名人数未达开考比例将取消或核减招聘人数。
（二）考试
考试形式为面试。考试主要针对应聘人员的政治素养、服务意识、安全理念、岗位适配度、沟通表达能力、应急处置能力等进行全面评估考核。本次招聘考试满分100分，考试成绩低于60分的，不具备聘用资格。考试具体时间地点另行通过短信形式通知应聘人员。
（三）体检
根据综合考评成绩由高到低，按1：1确定参加体检人员。若体检不合格或放弃体检，按综合考评成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。
（四）考察
对体检合格人员开展考察，重点核查个人征信、违法违纪情况等。
（五）公示与聘用
体检和考察均合格人员，按有关程序公示拟聘用人员，公示期不少于5个工作日。公示无异议后办理聘用手续，聘用人员与南京登峰人力资源管理有限公司签订劳务派遣劳动合同，派遣至用工单位，用工单位与聘用人员签订上岗协议。
因体检、考察、公示环节不合格，或拟聘用人员自愿放弃聘用资格，以及聘用人员在试用期内离职造成岗位空缺的，按照招聘相关规定依次递补。
五、薪酬和福利待遇
1．月薪3500－4000元（包含个人缴纳的五险一金）。
2．试用期1个月。
六、工作地址及时间
综合服务岗，工作地点位于南京市玄武区洪武北路9号；工作时间9：00－18：00，双休，法定节假日正常休息。
驾驶员岗位，工作地点位于南京市玄武区太平北路51号；工作时间9：00－18：00，双休，法定节假日正常休息。
七、招聘咨询、监督
咨询电话：025－86169715 监督电话：025－84552876
咨询时间：报名期间工作日9：00－11：30，14：30－16：30。